(原標題：【兩優一先 風采路】忻州神達能源集團黨委 黨建創新 驅動發展)

　　前不久，忻州神達能源集團通過當地新聞媒體公布2016年一季度財務數據、財務指標和上一年度全集團運營情況、財務狀況以及班子成員薪酬情況和員工收入水平等重大信息。集團黨委書記、董事長任國慶說：“我們這樣做就是充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，有效保障社會公眾對集團國有資產運營的監督權。”

　　神達能源集團是2009年6月新成立的一家地方國有煤炭企業。成立以來，集團黨委以黨的先進性建設為主線，堅持黨建目標考核機制、黨建活動成果評選機制和黨建工作創新評選機制等“三項機制”，大力開展“五項活動”，并先后投入20余萬元建設了標準化黨員工作室，有了活動陣地，還投資40多萬元開辟了“黨風廉政建設和預防職務犯罪警示教育室”，搭建起企業與忻州市檢察院聯合預防職務犯罪的平臺。

　　由于集團黨委將黨風廉政建設與安全生產經營同安排、同部署、同步推進，神達能源集團風清氣正、人人關心企業發展。近三年，累計上繳稅費6.68億元，累計節約資金近1.5億元。特別是面對煤炭市場疲軟，該集團班子成員和中層干部先后2次降薪11%-18%，保證全集團4102名職工“不減員、不輪崗、不降薪”，個別工種工人收入甚至得到提升。